Care este diferența dintre doTERRA și Young Living?

doTERRA și Young Living sunt două dintre cele mai cunoscute și mari companii din industria uleiurilor esențiale, ambele specializându-se în producția și comercializarea de uleiuri esențiale pure, precum și a produselor asociate aromaterapiei, îngrijirii personale și sănătății alternative. Deși ambele companii oferă produse similare și au o filosofie comună în ceea ce privește promovarea beneficiilor uleiurilor esențiale, ele se diferențiază prin istorie, practici de afaceri, metode de obținere a uleiurilor, modelele de marketing și cultura organizațională.

1. Istorie și fundamentele companiilor

Young Living

Young Living este considerată pioniera industriei uleiurilor esențiale, fiind fondată în anul 1993 de către D. Gary Young și soția sa, Mary Young. Compania a fost una dintre primele care a popularizat folosirea uleiurilor esențiale în casă, sănătate și wellness, devenind un lider de piață în domeniul uleiurilor esențiale pure și a produselor de aromaterapie.

1. Fondator: D. Gary Young a fost un pionier în aromaterapie și fitoterapie, având un interes profund pentru medicina naturală și beneficiile plantelor. El a studiat metodele tradiționale de obținere a uleiurilor esențiale și a fondat Young Living pe baza acestor principii, devenind un vizionar în industrie.
2. Filosofia: Young Living și-a creat o reputație bazată pe conceptul de Seed to Seal, care garantează controlul strict al procesului de producție de la sămânță până la sigilarea sticlelor de ulei esențial. Filosofia Seed to Seal subliniază angajamentul companiei față de puritatea și calitatea uleiurilor esențiale.

doTERRA

doTERRA a fost fondată în anul 2008 de un grup de foști distribuitori și executivi de la Young Living care au decis să își deschidă propria companie de uleiuri esențiale. Fondatorii doTERRA au vrut să creeze o companie axată pe oferirea unor uleiuri esențiale pure de înaltă calitate, concentrându-se pe inovație și extinderea pieței de wellness.

1. Fondatorii: doTERRA a fost înființată de un grup de opt co-fondatori, dintre care mulți aveau experiență vastă în marketingul multi-level și în industria uleiurilor esențiale. David Stirling, unul dintre co-fondatori, a fost anterior implicat în managementul Young Living și a contribuit la viziunea și succesul doTERRA.
2. Filosofia: doTERRA a dezvoltat un sistem propriu de control al calității, cunoscut sub numele de CPTG (Certified Pure Tested Grade), un standard care asigură că uleiurile esențiale sunt pure, fără contaminanți sau aditivi. doTERRA subliniază transparența și colaborarea directă cu fermierii din întreaga lume pentru a obține cele mai bune plante.

2. Controlul calității și metodele de producție

Young Living: Seed to Seal

Young Living este renumită pentru sistemul său Seed to Seal, care garantează calitatea uleiurilor esențiale printr-un control riguros al întregului proces de producție. Filosofia Seed to Seal include toate etapele, de la selecția semințelor și plantarea lor, până la recoltare, distilare și ambalare.

1. Proprii ferme: Young Living se mândrește cu faptul că deține și operează propriile ferme de plante esențiale în întreaga lume, ceea ce îi permite să aibă un control direct asupra calității și practicilor de cultivare. Aceste ferme se află în diverse regiuni, inclusiv în Statele Unite, Europa, Asia și America de Sud.
2. Certificări și standarde: Young Living utilizează metode tradiționale de extracție și distilare a uleiurilor esențiale, punând accent pe practici ecologice și durabile. Compania susține că standardul Seed to Seal depășește cerințele de certificare organică, însă unele produse nu sunt certificate organic oficial.

doTERRA: CPTG (Certified Pure Tested Grade)

doTERRA pune accent pe standardul său de calitate CPTG, care reprezintă un protocol strict de testare și certificare a purității uleiurilor esențiale. Sistemul CPTG garantează că fiecare lot de uleiuri esențiale este testat riguros pentru a asigura că nu conține impurități, contaminanți sau aditivi sintetici.

1. Colaborări cu fermieri independenți: Spre deosebire de Young Living, doTERRA nu deține propriile ferme, ci colaborează cu fermieri locali și distilerii din întreaga lume prin intermediul unui program numit Co-Impact Sourcing. Acest program susține fermierii din comunități locale, asigurându-se că aceștia sunt plătiți corect și că practicile lor sunt durabile.
2. Testare și transparență: doTERRA efectuează mai multe teste de laborator pentru fiecare lot de uleiuri, inclusiv GC/MS (Gas Chromatography-Mass Spectrometry), pentru a verifica compoziția chimică și puritatea fiecărui produs. Acest proces de testare este prezentat ca fiind una dintre cele mai avansate metode din industrie pentru a asigura calitatea uleiurilor.

3. Modelele de marketing și distribuție

Young Living: Multi-Level Marketing (MLM)

Young Living folosește un model de afaceri de tip Multi-Level Marketing (MLM), unde distribuitorii sunt încurajați să își construiască propriile rețele de vânzări. În acest model, distribuitorii nu doar că vând produsele, dar câștigă și comisioane din vânzările realizate de cei pe care îi recrutează în echipa lor.

1. Comisioane și bonusuri: Distribuitorii Young Living câștigă un procent din vânzările directe ale uleiurilor esențiale, dar și din vânzările rețelei lor. Modelul MLM oferă oportunitatea de a construi o afacere personală și de a obține venituri pasive pe măsură ce rețeaua de distribuitori crește.
2. Accent pe educație: Young Living încurajează distribuitorii să fie educați în domeniul uleiurilor esențiale și să ofere consultanță clienților, subliniind importanța utilizării corecte a produselor. De asemenea, compania organizează numeroase evenimente și conferințe pentru distribuitori, axate pe formare și dezvoltare.

doTERRA: Multi-Level Marketing (MLM)

doTERRA utilizează, de asemenea, un model Multi-Level Marketing (MLM) similar cu cel folosit de Young Living, unde distribuitorii (numiți Wellness Advocates) vând produsele și recrutează noi membri în rețea.

1. Structura comisioanelor: Distribuitorii doTERRA câștigă comisioane din vânzările directe, dar și din vânzările realizate de echipa lor. Acest sistem este foarte asemănător cu cel al Young Living, iar mulți dintre distribuitorii de succes sunt instruiți în tactici de vânzare și recrutare pentru a-și extinde rețeaua.
2. Marketing axat pe wellness: doTERRA promovează o abordare holistică a sănătății și bunăstării, integrând utilizarea uleiurilor esențiale într-un stil de viață sănătos. Compania investește în educarea distribuitorilor săi și în promovarea produselor ca parte a unui regim de wellness personalizat, ceea ce a atras mulți consumatori orientați spre sănătatea naturală.

4. Cultură organizațională și valori

Young Living

Young Living are o cultură puternică axată pe tradiție, calitate și implicare în comunitate. Filosofia companiei este legată de o abordare holistică și naturală a sănătății, punând accent pe puritatea produselor și pe un mod de viață echilibrat.

1. Filosofie bazată pe pionieratul aromaterapiei: Ca una dintre primele companii din lume care a popularizat uleiurile esențiale, Young Living își promovează identitatea de lider în industrie și își educă distribuitorii pentru a duce mai departe viziunea fondatorilor săi.
2. Impact ecologic și social: Young Living se concentrează pe practici agricole durabile și pe responsabilitate socială, susținând numeroase inițiative de mediu și caritabile. Compania pune accent pe bunăstarea globală și pe protejarea resurselor naturale.

doTERRA

Cultura doTERRA este definită de inovație, transparență și un accent pe comunitate. Prin colaborările sale cu fermierii locali și prin programele sociale, compania promovează responsabilitatea globală și etică în afaceri.

1. Co-Impact Sourcing și etică: doTERRA se mândrește cu programul său de Co-Impact Sourcing, care nu doar că asigură aprovizionarea durabilă a plantelor pentru uleiuri, dar susține și comunitățile locale din țările în care se desfășoară cultivarea. Această abordare face parte din cultura companiei de a sprijini dezvoltarea economică în regiunile defavorizate.
2. Inovație și educație: doTERRA promovează inovarea continuă în domeniul wellness-ului și aromaterapiei, investind în cercetare și educația distribuitorilor și consumatorilor. Compania colaborează cu experți în sănătate și wellness pentru a dezvolta noi produse și soluții bazate pe uleiuri esențiale.

5. Produse și game specifice

Young Living

Young Living oferă o gamă largă de uleiuri esențiale pure, precum și produse de îngrijire personală, suplimente alimentare și soluții pentru curățenie. Uleiurile esențiale sunt baza gamei, iar blendurile lor cele mai cunoscute includ Thieves, Lavender și Peppermint.

1. Blenduri terapeutice: Young Living este cunoscută pentru blendurile sale de uleiuri esențiale, care sunt create pentru a aborda o gamă variată de nevoi terapeutice și de wellness.
2. Produse complementare: Compania oferă, de asemenea, produse pentru uz casnic, produse pentru îngrijirea pielii și suplimente alimentare care integrează uleiurile esențiale în formula lor.

doTERRA

doTERRA oferă o gamă similară de uleiuri esențiale și produse asociate, dar se concentrează pe crearea de produse de wellness integrate, cum ar fi suplimentele alimentare și soluțiile pentru îngrijirea personală.

1. Blenduri populare: Cele mai cunoscute blenduri ale doTERRA includ On Guard, Deep Blue și Breathe, fiecare creat pentru a oferi beneficii specifice pentru sănătatea și bunăstarea utilizatorilor.
2. Inovații în wellness: doTERRA a lansat produse inovatoare pentru susținerea sănătății, precum gama doTERRA Lifelong Vitality Pack, un set de suplimente care promovează o stare generală de sănătate optimă.

În esență, doTERRA și Young Living oferă produse similare în domeniul uleiurilor esențiale, dar există diferențe notabile în ceea ce privește istoricul, strategia de marketing, controlul calității și filosofia de afaceri. Young Living se remarcă prin angajamentul său față de controlul complet asupra procesului de producție prin Seed to Seal și prin tradiția sa de lider în industria aromaterapiei. doTERRA, pe de altă parte, pune accent pe inovație și colaborare prin programul său Co-Impact Sourcing și pe un sistem riguros de testare a purității uleiurilor esențiale prin CPTG. Decizia de a alege între cele două companii depinde de preferințele individuale, de nevoile de wellness și de cultura organizațională cu care consumatorul rezonează mai bine.