Definiție: A "delega" înseamnă a transfera responsabilitatea sau autoritatea de a efectua o anumită sarcină sau funcție către o altă persoană, adesea subordonată. În context profesional, aceasta implică împuternicirea altora să acționeze în numele tău sau să îndeplinească anumite sarcini pe care le-ai avea în mod normal.

Exemple de folosință:

1. Managerul a decis să delege o parte din responsabilitățile sale către asistentul său.
2. Pentru a avea succes ca lider, trebuie să înveți să delegi eficient.
3. Datorită numărului mare de sarcini, a trebuit să deleg unele dintre ele colegilor mei.
4. Deși este tentant să faci totul singur, este esențial să delegi pentru a maximiza productivitatea echipei.
5. Delegarea corectă poate contribui la creșterea încrederii în cadrul unei echipe.

Delegarea este o abilitate esențială în management și leadership, deoarece permite liderilor să aloce resurse și să gestioneze eficient sarcinile, asigurându-se că activitățile sunt îndeplinite de persoanele potrivite, cu competențele adecvate.