Atunci când vorbim despre "a completa", ne referim la completarea unui formular, unei chestionare sau a altor documente similare. Acest lucru înseamna obișnuit ca perspectivele să ofere informații despre ceva, cum ar fi caracteristicile lor, obiectivele lor, opiniile lor, precum și datele lor personale.
De exemplu, un angajator poate cere angajatului să completeze un formular de angajare care solicită informații despre tipul de loc de muncă, istoria de ocupare anterioară și alte subiecte relevante.
Alte exemple de utilizare a termenului "a completa" includ completarea unei evaluări post-angajare, completarea cheilor virtuale, completarea unui jurnal pentru evenimente sau chiar completarea unei planificări dinamice. In oricare dintre aceste situații, se solicită persoanei să furnizeze informații într-un anumit model sau format.