Cooptarea inseamna preluarea unei persoane sau a unui grup care nu a fost initial invitat sa faca parte dintr-o organizatie sau dintr-o activitate. Cooptarea implica includerea de indata, fara criterii stricte de eligibilitate bazate pe un canoan sau abilitati.
Exista mai multe moduri in care un grup de persoane pot fi cooptate intr-o organizatie sau activitate. Uneori, organizatia isi va extinde baza de membri prin selectarea persoanelor in mod deliberat pentru a completa nevoile grupului. Alteori, membrii existenti pot dezvolta o legatura cu alte persoane si sa le solicite sa se alature pentru a-si indeplini un anumit scop. Prin urmare, exista trei moduri principale de a coopta: din interior, prin furnizarea de invitatii pentru cei din afara organizatiei sau prin expansiunea organizatiei prin selectarea persoanelor.
Exemple de cooptare includ cooptarea activa a unei persoane pentru a se alatura unei echipe sportive, a unei grupuri de cercetare sau a unei organizatii de caritate. Cooptarea poate fi, de asemenea, utilizata pentru a aduce alte persoane sau organizatii intr-un domeniu specific, cum ar fi parteneriate de afaceri, organizarea grupurilor de lucru sau extinderea organizatiilor.